为提升教师国际化能力，总结管理干部境外挂职成果，交流挂职收获和经验，3月7日下午，北工大召开境外管理干部挂职总结交流会。会议由吴斌副校长主持，党委组织部、国际交流合作处、北京-都柏林国际学院、国际学院等相关负责人参加会议。


       吴斌副校长在讲话表示，境外管理干部挂职是学校完善教师境外交流培训模式，提高教师国际交流能力的有益尝试，同时为了进一步提高教职工出国交流比例，学校将从两方面着手：一是依托境外优势合作伙伴，不断拓宽师资国际化渠道，丰富培训模式，为提高师资队伍国际化水平、加快建设具有一流水平的人才队伍提供重要的支持和保障；二是进一步完善教师境外培训相关管理办法，加强交流成果的考核和运用，使教师在境外的学习成果不断得以巩固，真正服务于本部门和学校的事业与改革创新。
        北京-都柏林国际学院副院长康娜通过详实的数据和亲身经历，分享在爱尔兰国立都柏林大学国际交流合作部挂职期间的所做、所见、所感、所思，深入对比了两校在管理业务和学生工作中的流程差异、文化差异等，总结了挂职期间的主要收获和成果，并为今年即将赴该校挂职交流的其他干部提出了参考建议。
        与会人员就如何进一步提升教师国际化能力和不断完善管理干部境外挂职模式，提出了具体建议和意见。
        为全面提升师资队伍国际化，北工大依托境外培训团、管理干部境外挂职、教师长短期访学等形式，不断拓展“有整有零、类型丰富”的学校教师、管理人员和干部分类赴境外交流渠道，积极探索基础课教师境外访学等教师国际化能力提升新模式，服务学校“双一流”建设和国际知名、有特色、高水平研究型大学的建设。2018年，北工大与爱尔兰国立都柏林大学达成一致，派遣管理干部赴该校职能部门进行挂职锻炼，学习先进管理经验，提升学校管理干部的国际化水平。